Ponte la camiseta se dirige a

El curso para trabajadores: Ponte la camiseta, está dirigido a: El Personal de planta y producción, Lo recomendamos impartir al personal de Intendencia, Taller, Mantenimiento, Limpieza, Transporte, Almacén, Manufactura y Producción. Ya que éstas últimas áreas, regularmente son muy descuidadas por la gerencia o la dirección. Te recordamos que los niveles medios e inferiores son quienes más capacitación requieren, pues todo el personal vale muchísimo para tu empresa y sus actividades son vitales para el desempeño productivo y eficiente de tu compañía.

El Objetivo de Ponte la camiseta:

Que el participante cambie su manera de pensar y comportarse dentro de la empresa; logrando que él sea una persona verdaderamente productiva, eficaz, y sobre todo con amor a la camiseta; es vital que cada uno de los integrantes de tu compañía, den su máximo esfuerzo en cada una de sus actividades, viéndolas como un reto, tomándoselo personal y poniendo carácter, determinación y entusiasmo. Aumentando notablemente la productividad, competitividad, puntualidad y eficiencia.

La duración de Ponte la camiseta, es de 4 horas y se imparte en la(s) fecha(s) y horario(s) que a su empresa le sean productivos. Incluso en fines de semana, días festivos o en horarios nocturno, viajamos a toda la república mexicana.

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Al margen de que en un elevado número, en la industria (pequeñas y mediana empresas), no cuentan con estándares de operación; el capital humano sigue siendo talón de Aquiles. Por un lado, la escasa preparación en lo general (que por una lado, provoca dificultad para comprender el valor de sí dentro de la organización y la importancia de todos los aspectos de la labor que se desempeña), y por el otro, el penoso condicionamiento que existe en los mexicanos de odio y desprecio hacia el empresario; dan como resultado una penosa actitud y aptitud hacia los puestos laborales.

Es indispensable, en el empresario que busca la eficiencia y elevar la productividad, establecer métodos de reeducación del trabajador. Motivarlo, valorarlo, enseñarle a desarrollar su actividad con calidad y no cejar en este esfuerzo.

Tipo conferencia, con la participación interactiva del grupo, se realizan ejercicios y pequeñas clínicas. Estructurada en 2 aspectos, el primero de ellos: anímico, emocional y de valores; y el segundo: del conocimiento para efectuar su actividad, logrando con ambos la puesta en marcha del compromiso del participante para el aumento de la eficiencia y productividad laboral.