Ponte la camiseta

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¿Poco rendimiento, falta de productividad?
¿Ausentismo e impuntualidad en tu fábrica, taller o planta?
¿Apatía, desgano, falta de iniciativa y liderazgo?
¿San Lunes, crudotes, a veces aún ebrios
¿Acoso por parte de tus supervisores, hacia su gente?
¿Pequeños y sistemáticos hurtos de materia prima o herramienta?
¿Justificaciones, excusas y pretextos para NO TRABAJAR?
¿Descuido y maltrato con tu herramienta y equipo?
¿Mentalidad hacia abajo, con el ánimo por los suelos?
¿Sin fortaleza... Sin Compromiso... Sin amor a la empresa?

Tenemos la SOLUCIÓN El curso para trabajadores: Ponte la camiseta, genera para ti
Motivación + Actitud + Aptitud + Compromiso = Incremento de tu PRODUCTIVIDAD EMPRESARIAL

* Ponte la Camiseta *
Por amor a la empresa.

Duración del curso para trabajadores: Ponte la camiseta 4 Horas (1 sesión)

El curso para trabajadores: Ponte la camiseta aplica para:
personal de Intendencia, Taller, Mantenimiento, Limpieza, Transporte, Almacén, Manufactura y Producción

De 1 a 20 participantes:
$ 3,500.00
Precio de promoción
$ 3,000.00 (Costo total del curso)

De 21 a 40 participantes:
$ 4,000.00
Precio de promoción
$ 3,500.00 (Costo total del curso)

De 41 a 100 participantes:
$ 150.00 por persona
Precio de promoción
$ 115.00 por persona

De 101 participantes en adelante:
$ 110.00 por persona
Precio de promoción
$ 100.00 por persona

El curso para trabajadores: Ponte la camiseta, está dirigido a: El Personal de planta y producción, Lo recomendamos impartir al personal de Intendencia, Taller, Mantenimiento, Limpieza, Transporte, Almacén, Manufactura y Producción. Ya que éstas últimas áreas, regularmente son muy descuidadas por la gerencia o la dirección. Te recordamos que los niveles medios e inferiores son quienes más capacitación requieren, pues todo el personal vale muchísimo para tu empresa y sus actividades son vitales para el desempeño productivo y eficiente de tu compañía.

Objetivo del curso para trabajadores Ponte la camiseta: Que el participante cambie su manera de pensar y comportarse dentro de la empresa; logrando que él sea una persona verdaderamente productiva, eficaz, y sobre todo con amor a la camiseta; es vital que cada uno de los integrantes de tu compañía, den su máximo esfuerzo en cada una de sus actividades, viéndolas como un reto, tomándoselo personal y poniendo carácter, determinación y entusiasmo. Aumentando notablemente la productividad, competitividad, puntualidad y eficiencia.

Temática del curso Ponte la camiseta:
EL TRABAJADOR EFICAZ

4 horas, una sesión.
1.- Confianza

Conocimiento

Técnico (especialidad de Máquina o herramienta)
Cultura general (lectura de libros)
Actual (Tecnológico, computación)
Personal (sí mismo) Autoestima

2.- Mi trabajo en la fábrica o taller

Individual
Iniciativa
Inteligente

3.- Mi Comportamiento en la fábrica

Comportamiento
Trabajo
Disposición

4.- Estableciendo Objetivos

Definiendo Objetivos
- Áreas
- Plazos
Plan de Vuelo

5.- Forma de pensar (cristal con que se mira)

Modelo de Pensamiento
- Paradigmas
- Ganar-Perder
- El Modelo Mexicano
  - Historia
  - Raíces Culturales
  - Mentalidad Pequeña
  - Temor, Dudas
  - Pepe el Toro
- Cambiando mi Paradigma
- Ganar-Ganar

6.- Comprometerse (Ponerse la camiseta de la empresa)

Escribirlo
Dedicarlo
Publicarlo

El curso para trabajadores: Ponte la camiseta se imparte en UNA sesión; con la participación interactiva del grupo

El material para el curso para trabajadores: Ponte la camiseta que aporta DISENiO, S.A. DE C.V.
incluye:

1.- Personalizador (identificador de cartulina con el nombre del participante)
2.- Reconocimiento para cada participante (de cartulina con su nombre impreso)
3.- Un Trofeo (Se entrega al equipo ganador de los ejercicios)

No incluye Libros, sólo los recomendamos y son opcionales
"La Búsqueda" de Alfonso Lara Castilla
O puede ser "La Actitud Mental Positiva" , de Napoleón Hill

El curso para trabajadores: Ponte la camiseta, está dirigido a:

El curso para trabajadores de planta: ponte la camiseta toma en consideración para elevar la productividad dentro de la empresa los factores determinantes en la conducta del personal que describe el doctor Eric Berne en su teoría de la personalidad y la importancia que tiene la obtención de caricias para gozar de una autoestima alta y un desarrollo adecuado del individuo; de igual manera en la jerarquización de necesidades humanas en su esquema piamidal, el Doctor Abraham Maslow indica la importancia que tienen las necesidades de estima, afecto, pertenencia y reconocimiento.

Por lo que sólo las organizaciones que son capaces de reconocer en el trabajador el aspecto de alteridad, el valor, importancia y trascendencia que tiene el individuo no por su calidad de trabajador, ni tampoco por la eficacia con que lo desempeña; sino en sí mismo, por el hecho de existir, por dignidad humana.

Las empresas que son capaces de identificar, reconocer y satisfacer las necesidades de aprecio, afecto, estima y pertenencia en el trabajador; por el sentido de alteridad, logran incrementar la productividad y eficiencia en planta enormemente, pero lo más importante es que consiguen estos logros como una respuesta generosa por parte de su personal, además de verse incrementada la productividad; el ambiente laboral dentro de la planta se torna armónico, solidario, honesto.

Es triste ver a empresarios, gerentes de planta o de recursos humanos tratar de imponer al trabajador lealtad y exigirle: ponte la camiseta; ¡No! El amor a la camiseta no se puede exigir al trabajador; no se puede exigir a nadir; el amor a la camiseta, debe de ganarse, es recíproco; y quien debe dar el primer paso es la Empresa, la organización puede lograr el ponte la camiseta de manera natural, fácil; sólo tiene que demostrar que siente respeto, aprecio y valía por el trabajador, por el individuo.

Cuando las Organizaciones logran accionar en pro, en beneficio del trabajador, éste tendrá como respuesta inmediata ponerse la camiseta y expresarlo en acciones recíprocas de productividad, de eficiencia, de honestidad, de cuidado y buen uso de las materias primas, los materiales, las herramientas, los equipos de trabajo, la marca y el nombre.

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