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Importante Líderes

Conferencia motivacional: Cangrejos mexicanos vs japoneses.

DISENiO, S. A. de C. V.,

¿Qué es la mentalidad?

La enseñanza y educación de la persona (vivencial, empírico, emocional y formativo), le lleva a concluir y establecer conceptos rectores que guían su accionar. Reglas que rigen su actuar. Esto es lo que se denomina mentalidad, un modelo de pensamiento preestablecido.

El armazón de Conferencia motivacional: Cangrejos mexicanos vs japoneses,

tiene como soporte la educación-aprendizaje para el participante, identificar y reconocer a través de la fábula de los cangrejos en una cubeta, identificar que las personas vivimos en sociedad y que sólo mediante la cooperación voluntaria y el éxito ajeno, se puede alcanzar el éxito propio.

¡Agárralo y que no suba!


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Conferencia motivacional Cangrejos mexicanos vs japoneses se dirige a


El personal de tu empresa. Áreas administrativas, contables, fiscales, de ventas, mandos de supervisión, medios y de gerencia. También se imparten para áreas operativas, de transporte, logística, intendencia y de producción en planta.

El Objetivo de Conferencia motivacional Cangrejos mexicanos vs japoneses:


A través de la compresión de datos e información correcta, el participante tomará conciencia respecto de los resultados que su forma de pensar en lo individual y colectivamente generan para él, para su empresa y para el país. Le permitirá valorar y decidir la conveniencia de cambiar el modelo, por uno de competencia, lucha, solidaridad, trabajo, honorabilidad y trabajo en equipo.

La duración de Conferencia motivacional Cangrejos mexicanos vs japoneses, es de 2 horas y se imparte en la(s) fecha(s) y horario(s) que a su empresa le sean productivos. Incluso en fines de semana, días festivos o en horarios nocturno, viajamos a toda la república mexicana.

Ver costos: -->>

Temática de Conferencia motivacional Cangrejos mexicanos vs japoneses
(las siguientes dos columnas hacia abajo)

La conferencia, tomando como base la anécdota comparativa, de la conducta de un grupo de cangrejos japoneses atrapados en una cubeta que mediante la solidaridad y el trabajo en equipo, logran escapara y sobrevivir; mientras que los cangrejos mexicanos en la misma situación, se boicotean unos a otros, perjudicándose en la totalidad.


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Sólo transformando el pensamiento mexicano de desconfianza, de considerar que la empresa para la que se labora, pretende explotarlo, el jefe fastidiarlo y los compañeros perjudicarlo; es que que se pueden alcanzar resultados diferente. El trabajo en equipo y la sinergia, sólo se alcanzan a través de la confianza, la solidaridad, la lucha hombro con hombro y el compromiso de asumir responsabilidades de acciones y resultados asignados y específicos.

Disciplina: La disciplina es un aspecto clave en el logro de objetivos y metas. Implica ser constante y perseverante en el esfuerzo, tener una planificación clara y seguir un camino definido para alcanzar los resultados deseados. La disciplina también incluye el autocontrol y la capacidad de resistir las tentaciones y las distracciones que pueden desviar la atención de los objetivos.

1. Constancia y esfuerzo: La constancia y el esfuerzo son otras conductas clave para el éxito. Requieren una dedicación y una determinación sostenida en el tiempo para lograr los objetivos y metas. La constancia y el esfuerzo también incluyen la capacidad de superar obstáculos y adaptarse a los cambios, y de seguir adelante a pesar de los desafíos y las dificultades.

2. Orden y planificación: El orden y la planificación son importantes para mantener un enfoque claro y estructurado en el logro de objetivos y metas. La planificación implica establecer objetivos claros y definir un camino para alcanzarlos, mientras que el orden implica organizar los recursos y las tareas de manera efectiva y eficiente.

3. Sacrificio y dedicación: El sacrificio y la dedicación son otras conductas importantes para el éxito. Implican estar dispuesto a renunciar a comodidades y distracciones momentáneas con el fin de lograr objetivos a largo plazo. Esto puede incluir dedicar tiempo y energía extra, renunciar a actividades y distracciones, y hacer los esfuerzos necesarios para alcanzar los resultados deseados.

4. Enfoque en soluciones: Tener un enfoque orientado a soluciones es importante para lograr objetivos y metas. Implica tener una actitud positiva y resolutiva, y enfocarse en encontrar soluciones en lugar de centrarse en los problemas y obstáculos. Este enfoque también incluye la capacidad de ser flexible y adaptable, y de buscar alternativas y soluciones cuando surgen desafíos o dificultades.

Es importante tener en cuenta que estos no son rasgos exclusivos de una cultura o región en particular, sino que pueden presentarse en cualquier lugar y en cualquier persona. Cada persona es única y tiene su propia forma de en





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Tipo conferencia, con la participación interactiva del grupo, se realizan ejercicios y pequeñas clínicas. Estructurada en 2 aspectos, el primero de ellos: anímico, emocional y de valores; y el segundo: del conocimiento para efectuar su actividad, logrando con ambos la puesta en marcha del compromiso del participante para el aumento de la eficiencia y productividad laboral.



El material par el curso que aporta DISENiO, S.A. de C.V. incluye:
1.- Personalizador (identificador de cartulina con el nombre del participante)
2.- Reconocimiento para cada participante (de cartulina con su nombre impreso)
3.- Un manual del curso -para la empresa contratante- (Archivo Digital PDF)

Libros recomendados (no obligatorios) para el curso :
La Búsqueda, de Alfonso Lara Castilla
La actitud mental positiva, de Napoleón Hill y W. Clemente Stone

Imagen La Búsqueda, de Alfonso Lara Castilla       Imagen La actitud mental positiva, de Napoleón Hill y  W. Clemente Stone

DISENiO S.A de C.V.
Tel: (01-55) 8995 - 0824
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