Áreas de estudio
- Formación de equipos de trabajo, liderazgo eficaz, comunicación asertiva
- Negociación y manejo de conflictos
- Descripción y análisis de puestos de acuerdo al modelo de competencias laborales
- Evaluación del desempeño
- Análisis de sueldos
- Filosofía organizacional, visión, misión y valores
- Globalización y crísis del mercado
- Capacitación y desarrollo del talento humano y del capital intelectual.
Cursos más impartidos
- Formación de instructores y/o de formadores
- Consenso y negociación laboral
- Generación de la sinergia organizacional
- Formación de equipos de trabajo efectivos
- Autoridad y liderazgo eficaz
- Adaptación al cambio (nuevos sistemas, tecnologías informáticas y globalización).
- Desarrollo humano alineado al desarrollo organizacional
- Ética laboral alineada a la ética empresarial
- Calidad en el servicio. Atención al cliente interno y externo
- Filosofía organizacional: misión, visión y valores
- Mercadotecnia para no mercadólogos
- Filosofía para no filósofos
- Técnicas de relajación, control y manejo del stress para ejecutivos
- Comunicación asertiva y eficaz
- Desarrollo de la creatividad y la innovación
- El abc de la dirección y la gerencia proactiva
- Elaboración de manuales organizacionales
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Guillermo Hernández Rivero
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